一是坚持个人警示桌牌制度。今年以来，结合个人岗位风险评估分析与廉政纪律“八不准”，更换了警示桌牌内容，共80块，突出一对一廉政风险防控。二是签定个性化目标责任书。年初制定并层层签定党风廉政目标责任书共204份，每个人岗位不同，责任内容不同，强化廉政承诺一对一。三是定期开展廉洁自律考核评价，每个人结合季度工作内容，对廉政工作5分制开展个人自评得分，突出廉政考评一对一。